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Reunión de Avance 1 2 Oct 201802/10/18 at 14:512018-10-02 14:51:02
Nicole Adaros D. -
Reunión de Avance 2 2 Oct 201802/10/18 at 14:512018-10-02 14:51:02
Nicole Adaros D. -
Organizational_change_as_shifting_conversations.pdf 2 Oct 201802/10/18 at 14:502018-10-02 14:50:02
Sebastián Depolo -
10-02 Reunion inicial.pdf 2 Oct 201802/10/18 at 14:492018-10-02 14:49:02
Nicole Adaros D. -
Leadership in organisational change_ A post-structuralist research agenda.pdf 2 Oct 201802/10/18 at 14:462018-10-02 14:46:02
Sebastián Depolo -
The Bases of Compromise in the Workplace: A Theoretical Framework.pdf .pdf 2 Oct 201802/10/18 at 14:452018-10-02 14:45:02
Sebastián Depolo -
Los Estudios Organizacionales. Un campo de conocimiento comprensivo para el estudio de las organizac 2 Oct 201802/10/18 at 14:422018-10-02 14:42:02
Sebastián Depolo -
Angélica Verdugo Luna ha sido agregada como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 at 14:222018-10-02 14:22:02
Nicole Adaros D. -
Nicolás Valenzuela I. ha sido agregado como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 at 14:212018-10-02 14:21:02
Nicole Adaros D. -
Giselle Donari Riveros ha sido agregada como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 at 14:202018-10-02 14:20:02
Nicole Adaros D. -
Lucas Sebastián Donoso Kovacevic ha sido agregado como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 at 14:192018-10-02 14:19:02
Nicole Adaros D. -
Mauricio Sepúlveda T. ha sido agregado como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 at 14:192018-10-02 14:19:02
Nicole Adaros D. -
Jairo Zamorano A. ha sido agregado como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 at 14:182018-10-02 14:18:02
Nicole Adaros D. -
Ignacio Ramírez S. ha sido agregado como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 at 14:182018-10-02 14:18:02
Nicole Adaros D. -
Gonzalo Canales ha sido agregado como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 at 14:162018-10-02 14:16:02
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Marco Oporto ha sido agregado como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 at 14:142018-10-02 14:14:02
Nicole Adaros D. -
Observando_Organizaciones.pdf 2 Oct 201802/10/18 at 13:302018-10-02 13:30:02
Sebastián Depolo -
Waiting for Godot- Eight major problems in the odd field of leadership studies.pdf 2 Oct 201802/10/18 at 13:182018-10-02 13:18:02
Sebastián Depolo -
‘Should I Stay or Should I go?’ Exploring Leadership- as-Practice in the Middle Management Role.pdf 2 Oct 201802/10/18 at 13:162018-10-02 13:16:02
Sebastián Depolo -
Leadership Styles in Relation to Employees’ Trust and Organizational Change Capacity- Evidence From 2 Oct 201802/10/18 at 13:152018-10-02 13:15:02
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Leadership- Convergence and Divergence in Leadership Relations.pdf 2 Oct 201802/10/18 at 13:132018-10-02 13:13:02
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Brazilian National Culture, Organizational Culture and Cultural Agreement.pdf 2 Oct 201802/10/18 at 13:122018-10-02 13:12:02
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Construction of a Reliable and Valid Scale for Measuring Organizational Culture.pdf 2 Oct 201802/10/18 at 13:112018-10-02 13:11:02
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Do consistent corporate cultures have better business performance? Exploring the interaction effects 2 Oct 201802/10/18 at 13:092018-10-02 13:09:02
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Good Visions, Bad Micro-management and Ugly Ambiguity: Contradictions of (Non-)Leadership in a Knowl 2 Oct 201802/10/18 at 13:052018-10-02 13:05:02
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