Reunión de Avance 1 2 Oct 201802/10/18 a las 14:51 hrs.2018-10-02 14:51:02

Nicole Adaros D.

Reunión de Avance 2 2 Oct 201802/10/18 a las 14:51 hrs.2018-10-02 14:51:02

Nicole Adaros D.

Organizational_change_as_shifting_conversations.pdf 2 Oct 201802/10/18 a las 14:50 hrs.2018-10-02 14:50:02

Sebastián Depolo

10-02 Reunion inicial.pdf 2 Oct 201802/10/18 a las 14:49 hrs.2018-10-02 14:49:02

Nicole Adaros D.

Leadership in organisational change_ A post-structuralist research agenda.pdf 2 Oct 201802/10/18 a las 14:46 hrs.2018-10-02 14:46:02

Sebastián Depolo

The Bases of Compromise in the Workplace: A Theoretical Framework.pdf .pdf 2 Oct 201802/10/18 a las 14:45 hrs.2018-10-02 14:45:02

Sebastián Depolo

Los Estudios Organizacionales. Un campo de conocimiento comprensivo para el estudio de las organizac 2 Oct 201802/10/18 a las 14:42 hrs.2018-10-02 14:42:02

Sebastián Depolo

Angélica Verdugo Luna ha sido agregada como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 a las 14:22 hrs.2018-10-02 14:22:02

Nicole Adaros D.

Nicolás Valenzuela I. ha sido agregado como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 a las 14:21 hrs.2018-10-02 14:21:02

Nicole Adaros D.

Giselle Donari Riveros ha sido agregada como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 a las 14:20 hrs.2018-10-02 14:20:02

Nicole Adaros D.

Lucas Sebastián Donoso Kovacevic ha sido agregado como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 a las 14:19 hrs.2018-10-02 14:19:02

Nicole Adaros D.

Mauricio Sepúlveda T. ha sido agregado como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 a las 14:19 hrs.2018-10-02 14:19:02

Nicole Adaros D.

Jairo Zamorano A. ha sido agregado como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 a las 14:18 hrs.2018-10-02 14:18:02

Nicole Adaros D.

Ignacio Ramírez S. ha sido agregado como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 a las 14:18 hrs.2018-10-02 14:18:02

Nicole Adaros D.

Gonzalo Canales ha sido agregado como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 a las 14:16 hrs.2018-10-02 14:16:02

Nicole Adaros D.

Marco Oporto ha sido agregado como Miembro de Comunidad 2 Oct 201802/10/18 a las 14:14 hrs.2018-10-02 14:14:02

Nicole Adaros D.

Observando_Organizaciones.pdf 2 Oct 201802/10/18 a las 13:30 hrs.2018-10-02 13:30:02

Sebastián Depolo

Waiting for Godot- Eight major problems in the odd field of leadership studies.pdf 2 Oct 201802/10/18 a las 13:18 hrs.2018-10-02 13:18:02

Sebastián Depolo

‘Should I Stay or Should I go?’ Exploring Leadership- as-Practice in the Middle Management Role.pdf 2 Oct 201802/10/18 a las 13:16 hrs.2018-10-02 13:16:02

Sebastián Depolo

Leadership Styles in Relation to Employees’ Trust and Organizational Change Capacity- Evidence From 2 Oct 201802/10/18 a las 13:15 hrs.2018-10-02 13:15:02

Sebastián Depolo

Leadership- Convergence and Divergence in Leadership Relations.pdf 2 Oct 201802/10/18 a las 13:13 hrs.2018-10-02 13:13:02

Sebastián Depolo

Brazilian National Culture, Organizational Culture and Cultural Agreement.pdf 2 Oct 201802/10/18 a las 13:12 hrs.2018-10-02 13:12:02

Sebastián Depolo

Construction of a Reliable and Valid Scale for Measuring Organizational Culture.pdf 2 Oct 201802/10/18 a las 13:11 hrs.2018-10-02 13:11:02

Sebastián Depolo

Do consistent corporate cultures have better business performance? Exploring the interaction effects 2 Oct 201802/10/18 a las 13:09 hrs.2018-10-02 13:09:02

Sebastián Depolo

Good Visions, Bad Micro-management and Ugly Ambiguity: Contradictions of (Non-)Leadership in a Knowl 2 Oct 201802/10/18 a las 13:05 hrs.2018-10-02 13:05:02

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