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DPDIMEOGA08 Cultura para la Excelencia Organizacional
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Cultura para la Excelencia Organizacional
DPDIMEOGA08
Realizaciones del Curso
Realizaciones del Curso
Realizaciones
Similares
Nombre
Cultura para la Excelencia Organizacional
Código
DPDIMEOGA08
Institución
Facultad de Cs. Físicas y Matemáticas
Nº
Curso
Relevancia
1
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación / Diplomado de Postítulo en Gestión del Cambio e Innovación Organizacional
PSI-MMAODHCI-1 - Primer Semestre 2013
Carlos I. Díaz Cánepa
Andrés Pucheu
51%
2
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación / Diplomado de Postítulo en Gestión del Cambio e Innovación Organizacional
PSI-MMAODHCI-1 - Primer Semestre 2011
Carlos I. Díaz Cánepa
51%
3
Diagnóstico y Cambio Organizacional para la Innovación
PSI-DCOI-1 - Segundo Semestre 2010
Rogelio Díaz C.
Gloria Zavala Villalón
47%
4
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2025
Carlos I. Díaz Cánepa
Oscar Gamboa M.
46%
5
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2024
Victor H. Arancibia Labarca
Carlos I. Díaz Cánepa
Rogelio Díaz C.
Gloria Zavala Villalón
46%
6
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2023
Victor H. Arancibia Labarca
Carlos I. Díaz Cánepa
Rogelio Díaz C.
Oscar Gamboa M.
Gloria Zavala Villalón
46%
7
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2022
Carlos I. Díaz Cánepa
Rogelio Díaz C.
María Rodríguez A.
46%
8
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2021
Carlos I. Díaz Cánepa
María Rodríguez A.
Gloria Zavala Villalón
46%
9
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2020
Carlos I. Díaz Cánepa
María Rodríguez A.
Gloria Zavala Villalón
46%
10
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2019
Carlos I. Díaz Cánepa
María Rodríguez A.
Gloria Zavala Villalón
46%
11
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2018
Carlos I. Díaz Cánepa
Gabriela Prado B.
Gloria Zavala Villalón
46%
12
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2017
Carlos I. Díaz Cánepa
Gabriela Prado B.
Gloria Zavala Villalón
46%
13
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2016
Carlos I. Díaz Cánepa
Gabriela Prado B.
Marcela Quiñones
46%
14
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2015
Gabriela Prado B.
Andrés Pucheu
Marcela Quiñones
46%
15
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2014
Carlos I. Díaz Cánepa
Andrés Pucheu
46%
16
Diagnóstico Organizacional para el Cambio y la Innovación
PSI-DOCI-1 - Primer Semestre 2012
Carlos I. Díaz Cánepa
46%
17
Etica y Cultura Organizacional
0543-314301 - Semestre Primavera 2010
44%
18
Etica y Cultura Organizacional
0543-285901 - Semestre Otoño 2010
44%
19
Etica y Cultura Organizacional
0543-267801 - Semestre Primavera 2009
44%
20
Etica y Cultura Organizacional
0543-254501 - Semestre Otoño 2009
44%
21
Etica y Cultura Organizacional
0543-241201 - Semestre Primavera 2008
44%
22
Análisis de Compromiso y Cultura Organizacional
DDPEPPOAN04-1 - Anual 2024
43%
23
Seminario electivo: Cultura Contemporánea para la Arquitectura y la Ciudad
MGARQ210-1 - Segundo Semestre 2025
Rodrigo Booth
Eduardo Castillo E.
Enrique Walker
Sergio Rojas C.
Felipe Corvalán T.
42%
24
Seminario electivo: Cultura Contemporánea para la Arquitectura y la Ciudad
MGARQ210-1 - Segundo Semestre 2024
Christian Gómez M.
Enrique Walker
Tiziana Panizza M.
Sergio Rojas C.
Felipe Corvalán T.
42%
25
Fundamentos de Lean Operations y Cultura Organizacional
DDPEPGEXO01-1 - Anual 2024
42%
26
Seminario electivo: Cultura Contemporánea para la Arquitectura y la Ciudad
MGARQ210-1 - Segundo Semestre 2023
Gabriela Garcia de Cortazar G.
Christian Gómez M.
Tiziana Panizza M.
Alicia Scherson V.
Enrique Walker
42%
27
La Relación Cognición-Emoción en las Ciencias Psicológicas Contemporáneas para el Trabajo Educacional, Clínico y Organizacional del Psicólogo
PS02185-1 - Primer Semestre 2019
42%
28
Disney y los cambios en su cultura organizacional
GR-IN5003-2-2017-1-1-5 - Anual 2017
Ricardo Allel Cuevas
Felipe Blaset Valenzuela
Pablo Irureta
Catalina Venegas G
42%
29
Tecnología y cultura para promover la salud
01ELE96-1 - Otoño 2022
Nelly Bustos Z.
Guillermo Molina R.
41%
30
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Primavera 2025
Andrea Rodríguez Silva
40%
31
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Otoño 2025
Andrea Rodríguez Silva
40%
32
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Primavera 2024
40%
33
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Otoño 2024
Andrea Rodríguez Silva
40%
34
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Primavera 2023
Andrea Rodríguez Silva
40%
35
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Otoño 2023
Andrea Rodríguez Silva
40%
36
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Primavera 2022
Andrea Rodríguez Silva
40%
37
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Otoño 2022
Andrea Rodríguez Silva
40%
38
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Primavera 2021
Andrea Rodríguez Silva
40%
39
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Otoño 2021
Andrea Rodríguez Silva
40%
40
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Primavera 2020
Andrea Rodríguez Silva
40%
41
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Otoño 2020
Andrea Rodríguez Silva
40%
42
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Primavera 2019
Andrea Rodríguez Silva
40%
43
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Otoño 2019
Andrea Rodríguez Silva
40%
44
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Primavera 2018
Andrea Rodríguez Silva
40%
45
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Otoño 2018
Andrea Rodríguez Silva
40%
46
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Primavera 2017
Andrea Rodríguez Silva
40%
47
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Otoño 2017
Andrea Rodríguez Silva
40%
48
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Primavera 2016
Andrea Rodríguez Silva
40%
49
Tutoría: De la primera a la segunda modernidad en la historia cultural de América Latina: de la cultura oligárquica a la cultura mesocrática
FH150045-1 - Primer Semestre 2016
Grinor Rojo
40%
50
Psicología e Historia para Entender la Cultura Latinoamericana
EH2509-1 - Primavera 2012
Andrea Rodríguez Silva
40%
51
Estudiar a Violeta Parra. Metodologías de investigación para la cultura popular.
FH-MGEN-0005-1 - Primer Semestre 2023
Ana Baeza C.
39%
52
Estudiar a Violeta Parra. Metodologías de investigación para la cultura popular
FH150645-1 - Primer Semestre 2022
Ana Baeza C.
39%
53
Estudiar a Violeta Parra. Metodologías de investigación para la cultura popular
FH150645-1 - Segundo Semestre 2021
Ana Baeza C.
39%
54
Ciudadanía y educación parvularia: bases de una cultura para la transparencia
CPLT1-1 - Anual 2021
39%
55
Diseño para el ciclismo, introducción a la cultura de los objetos
FGDIS165-1 - Primer Semestre 2020
Mauricio Tapia R.
39%
56
Herramientas para el Cambio y la Innovación / Diplomado de Postítulo en Gestión del Cambio e Innovación Organizacional
PSI-HPCI-1 - Segundo Semestre 2013
Victor H. Arancibia Labarca
Carlos I. Díaz Cánepa
39%
57
Conceptos y Herramientas Generales para el Cambio y la Innovación / Diplomado de Postítulo en Gestión del Cambio e Innovación Organizacional
PSI-CHGCI-1 - Primer Semestre 2013
Jorge Amigo O.
Victor H. Arancibia Labarca
Gloria Zavala Villalón
39%
58
Cultura Visual. Debates Interdisciplinarios para un Acercamiento a la América Colonial Hispana
FH060034-1 - Primer Semestre 2013
Alejandra Vega P.
39%
59
Cultura Visual. Debates Interdisciplinarios para un Acercamiento a la América Colonial Hispana
FH060037-1 - Primer Semestre 2013
39%
60
Conceptos y Herramientas Generales para el Cambio y la Innovación / Diplomado de Postítulo en Gestión del Cambio e Innovación Organizacional
PSI-CHGCI-1 - Primer Semestre 2011
Victor H. Arancibia Labarca
Rogelio Díaz C.
Gloria Zavala Villalón
39%
61
Cultura Visual : Debates Disciplinarios para un Acercamiento a la América Colonial Hispana
MEL682-156-1 - Primer Semestre 2010
Alejandra Vega P.
39%
62
Electivo Mención Industrial y Servicios: Diseño para el ciclismo, introducción a la cultura de los objetos
AUD7I006-1 - Primer Semestre 2020
Mauricio Tapia R.
38%
63
Literatura Mapuche: Recurso para Conocer la Historia y Cultura del Pueblo Mapuche
MOV-UBB00003-1 - Segundo Semestre 2021
37%
64
Literatura Mapuche: Recurso para Conocer la Historia y Cultura del Pueblo Mapuche
MOV-UBB00003-1 - Segundo Semestre 2021
37%
65
Educación de Párvulos y Ciudadanía: Bases de Cultura para la transparencia
EDUCACINPYC-1 - Anual 2021
Liliana Morawietz Y.
37%
66
Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación / Diplomado de Postítulo en Gestión del Cambio e Innovación Organizacional
PSI-DHPCI-1 - Segundo Semestre 2013
Rogelio Díaz C.
Gloria Zavala Villalón
37%
67
Capacidades Estatales: La Dimensión Organizacional de la Gestión Pública
IN7L6-1 - Otoño 2025
Joaquín Brugué T.
36%
68
Excelencia Operacional
DPDIMEOGA01-1 - Anual 2025
Rodrigo Ortuzar M.
Daniela Palavecinos G.
Rodrigo Pascual J.
36%
69
Electivo de Especialización: Comunicación Interna para el cambio organizacional
ESPE36-1 - Segundo Semestre 2024
Paola Casanova C.
36%
70
Excelencia Operacional
DPDIMEOGA01-1 - Anual 2024
Rodrigo Ortuzar M.
Daniela Palavecinos G.
Rodrigo Pascual J.
36%
71
Capacidades Estatales: La Dimensión Organizacional de la Gestión Pública
IN7L6-1 - Primavera 2023
36%
72
Estudiar a Violeta Parra. Metodologías de investigación para la cultura popular
FH-MLIT-0005-1 - Segundo Semestre 2023
Ana Baeza C.
36%
73
Capacidades Estatales: La Dimensión Organizacional de la Gestión Pública
IN7L6-1 - Otoño 2023
Fernando Isuani J.
36%
74
Excelencia Operacional
DPDIMEOGA01-1 - Anual 2023
Rodrigo Ortuzar M.
Daniela Palavecinos G.
Rodrigo Pascual J.
36%
75
Excelencia Operacional
DPDIMEOGA01-1 - Otoño 2022
Rodrigo Ortuzar M.
Daniela Palavecinos G.
Rodrigo Pascual J.
36%
76
Excelencia Operacional
DPDIMEOGA01-1 - Otoño 2021
Rodrigo Ortuzar M.
Mónica Mella
Rodrigo Pascual J.
36%
77
Excelencia Operacional
DPDIMEOGA01-1 - Otoño 2020
Rodrigo Ortuzar M.
Maria del Carmen Nuñez V.
Rodrigo Pascual J.
36%
78
BECA APOYO EXCELENCIA
CS07000-1 - Primer Semestre 2025
35%
79
BECA APOYO EXCELENCIA
CS07000-2 - Primer Semestre 2025
35%
80
BECA APOYO EXCELENCIA
CS07000-3 - Primer Semestre 2025
35%
81
BECA APOYO EXCELENCIA
CS07000-4 - Primer Semestre 2025
35%
82
BECA APOYO EXCELENCIA
CS07000-5 - Primer Semestre 2025
35%
83
BECA APOYO EXCELENCIA
CS07000-6 - Primer Semestre 2025
35%
84
BECA APOYO EXCELENCIA
CS07000-1 - Primer Semestre 2024
35%
85
Agrupación de excelencia superficial
GR-ME4110-1-2023-1-2-3 - Anual 2023
35%
86
3. Agrupación de excelencia superficial
GR-ME4110-1-2023-1-3-3 - Anual 2023
Elisa Bauerschmitt Godoy
Oscar Naranjo P.
Nicole Ortiz Reyna
Katerin Vásquez B.
35%
87
Programa Focalizado Excelencia Operacional & Disrupción Digital - EMSA
CEDIIEODD01-1 - Otoño 2024
Juan Carlos Lucero
Mauricio Méndez M.
Alexandra Munizaga
Alejandra Espinoza O.
Carmen Gloria Galindo
34%
88
Electivo de licenciatura: Gestión de las emociones para el desarrollo personal y organizacional
PV00102-1 - Segundo Semestre 2025
Verónica Gallegos A.
33%
89
Planificación Estratégica de la Comunicación Organizacional
PER75-1 - Primer Semestre 2018
Laureano Checa
33%
90
Planificación Estratégica de la Comunicación Organizacional
PER75-1 - Primer Semestre 2017
Laureano Checa
33%
91
Planificación Estratégica de la Comunicación Organizacional
PER75-1 - Primer Semestre 2016
Laureano Checa
33%
92
Planificación Estratégica de la Comunicación Organizacional
PER75-1 - Primer Semestre 2015
Laureano Checa
33%
93
Planificación Estratégica de la Comunicación Organizacional
PER75-1 - Primer Semestre 2014
Laureano Checa
33%
94
Planificación Estratégica de la Comunicación Organizacional
PER75-1 - Primer Semestre 2013
Laureano Checa
33%
95
Planificación Estratégica de la Comunicación Organizacional
PER75-1 - Primer Semestre 2012
Laureano Checa
33%
96
Planificación Estratégica de la Comunicación Organizacional
PER75-1 - Primer Semestre 2011
Laureano Checa
33%
97
Planificación Estratégica de la Comunicación Organizacional
PER75-1 - Primer Semestre 2010
Laureano Checa
33%
98
Planificación Estratégica de la Comunicación Organizacional
PER75-1 - Primer Semestre 2009
Laureano Checa
33%
99
Planificación Estratégica de la Comunicación Organizacional
PER75-1 - Primer Semestre 2008
Laureano Checa
33%
100
Planificación Estratégica de la Comunicación Organizacional
PER75-1 - Primer Semestre 2007
Alejandra Fiabane S.
33%