Institución Facultad de Cs. Físicas y Matemáticas Facultad de Cs. Físicas y Matemáticas
Disponible desde Otoño 2004
Cursos Asociados Otras realizaciones de este Curso
Objetivos Incrementar las habilidades y destrezas de los participantes para conducir y motivar personas y liderar procesos organizativos.

Entregar a los participantes distinciones y modelos teóricos que les permitan comprender y mejorar la gestión de los recursos humanos de la organización.

Entregar una visión panorámica de la teoría y prácticas modernas del comportamiento, diseño y desarrollo organizacional.
Metodología La metodología del curso se orienta a que los alumnos tengan una activa participación a lo largo del curso, para lo cual se da a conocer previamente la programación de lecturas. La idea es que estudien previamente la bibliografía asignada y completen una revisión del tema que corresponde a la semana respectiva. Esta metodología permitirá asimilar con más rapidez los contenidos de la presente asignatura y apreciar el esfuerzo de estudio individual y la interacción colectiva para los fines pedagógicos de la materia.
Evaluación Se realizarán dos controles de lectura y material expuesto en clases. El primero, abarcará los Módulos 1, 2, y 3 , y se realizará el día 04 de Mayo; y el segundo, el 06 de Julio, con una ponderación del 25% cada uno en la nota final del curso.

Además los alumnos deberán desarrollar un trabajo práctico de análisis y diagnóstico organizacional en grupos de dos personas. Para ello deberán escoger una organización privada o pública, la cual deberán analizar utilizando desde la perspectiva teórica y temática que aportan todos los módulos del curso. Se puede tomar para el estudio toda una empresa o parte de ella, según sea su tamaño y la profundidad del análisis.

Este trabajo de investigación tendrá una ponderación del 50% del total de la nota final del curso. A fines de Mayo, los alumnos deberán entregar un informe de avance, y antes de finalizado el curso los alumnos deberán exponer al curso los resultados de su estudio, en sesiones especialmente destinadas a este efecto. La fecha de entrega del informe final (impreso a espacio y medio, no excediendo de 20 páginas) es la fijada para el examen final.

Para aprobar el curso es necesario obtener como mínimo una nota promedio igual a 4,0 en el control y, separadamente, en el trabajo. Los ejercicios que se hacen en clase o se entregan como tareas no son evaluados pero son exigidos como requisito para tener derecho a rendir el control de lectura y entregar el trabajo.
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