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TS_OPT04 Optativo: Orientaciones pragmáticas para el desarrollo laboral en el trabajo social
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Optativo: Orientaciones pragmáticas para el desarrollo laboral en el trabajo social
TS_OPT04
Realizaciones del Curso
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Nombre
Optativo: Orientaciones pragmáticas para el desarrollo laboral en el trabajo social
Código
TS_OPT04
Institución
Facultad de Ciencias Sociales
Nº
Curso
Relevancia
1
Situación final Diplomado de Desarrollo Profesional y Laboral en Inteligencia Artificial para el Mundo Educativo
DDPIA-C10-1 - Anual 2024
38%
2
Módulo 1: Introducción al análisis de datos para el desarrollo de programas en el marco del Sistema de protección social
DDGPPS2-1 - Segundo Semestre 2022
Ariel Ramírez
Rodrigo Salas P.
37%
3
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2025
Carlos I. Díaz Cánepa
Oscar Gamboa M.
36%
4
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2024
Carlos I. Díaz Cánepa
Gloria Zavala Villalón
Rogelio Díaz C.
Victor H. Arancibia Labarca
36%
5
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2023
Carlos I. Díaz Cánepa
Gloria Zavala Villalón
Oscar Gamboa M.
Rogelio Díaz C.
Victor H. Arancibia Labarca
36%
6
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2022
Carlos I. Díaz Cánepa
María Rodríguez A.
Rogelio Díaz C.
36%
7
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2021
Carlos I. Díaz Cánepa
Gloria Zavala Villalón
María Rodríguez A.
36%
8
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2020
Carlos I. Díaz Cánepa
Gloria Zavala Villalón
María Rodríguez A.
36%
9
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2019
Carlos I. Díaz Cánepa
Gloria Zavala Villalón
María Rodríguez A.
36%
10
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2018
Carlos I. Díaz Cánepa
Gabriela Prado B.
Gloria Zavala Villalón
36%
11
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2017
Carlos I. Díaz Cánepa
Gabriela Prado B.
Gloria Zavala Villalón
36%
12
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2016
Carlos I. Díaz Cánepa
Gabriela Prado B.
Marcela Quiñones
36%
13
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2015
Andrés Pucheu
Gabriela Prado B.
Marcela Quiñones
36%
14
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación
DP03002-1 - Primer Semestre 2014
Andrés Pucheu
Carlos I. Díaz Cánepa
36%
15
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2023
35%
16
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Otoño 2023
Andrea Rodríguez Silva
35%
17
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2022
Andrea Rodríguez Silva
35%
18
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Otoño 2022
Andrea Rodríguez Silva
35%
19
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2021
Andrea Rodríguez Silva
35%
20
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Otoño 2021
Andrea Rodríguez Silva
35%
21
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2020
Andrea Rodríguez Silva
35%
22
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Otoño 2020
Andrea Rodríguez Silva
35%
23
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2019
Andrea Rodríguez Silva
35%
24
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Otoño 2019
Andrea Rodríguez Silva
35%
25
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2018
Andrea Rodríguez Silva
35%
26
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Otoño 2018
Andrea Rodríguez Silva
35%
27
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2017
Andrea Rodríguez Silva
35%
28
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Otoño 2017
Andrea Rodríguez Silva
35%
29
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2016
Andrea Rodríguez Silva
35%
30
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Otoño 2016
Andrea Rodríguez Silva
35%
31
Liderazgo y Trabajo en Equipo para el Desarrollo Profesional
IQ6462-1 - Primavera 2015
Andrea Rodríguez Silva
35%
32
Habilidades Sociales y Liderazgo para el Éxito en el Trabajo
GL5015-1 - Otoño 2022
34%
33
Habilidades Sociales y Liderazgo para el Éxito en el Trabajo
GL5015-1 - Otoño 2021
34%
34
Habilidades Sociales y Liderazgo para el Éxito en el Trabajo
GL5015-1 - Otoño 2020
Alejandro Díaz
34%
35
Habilidades Sociales y Liderazgo para el Éxito en el Trabajo
GL5015-1 - Otoño 2019
Alejandro Díaz
34%
36
Habilidades Sociales y Liderazgo para el Éxito en el Trabajo
GL5015-1 - Otoño 2018
Alejandro Díaz
34%
37
Habilidades Sociales y Liderazgo para el Éxito en el Trabajo
GL5015-1 - Otoño 2017
Alejandro Díaz
34%
38
Habilidades Sociales y Liderazgo para el Éxito en el Trabajo
GL5015-1 - Otoño 2016
Alejandro Díaz
34%
39
Habilidades Sociales y Liderazgo para el Éxito en el Trabajo
GL5015-1 - Otoño 2015
Alejandro Díaz
34%
40
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación / Diplomado de Postítulo en Gestión del Cambio e Innovación Organizacional
PSI-MMAODHCI-1 - Primer Semestre 2013
Andrés Pucheu
Carlos I. Díaz Cánepa
34%
41
Modelos y Métodos para el Análisis Organizacional y el Desarrollo de Habilidades para el Cambio y la Innovación / Diplomado de Postítulo en Gestión del Cambio e Innovación Organizacional
PSI-MMAODHCI-1 - Primer Semestre 2011
Carlos I. Díaz Cánepa
34%
42
Las universidades y su rol regulador en el número de profesionales existentes en el campo laboral
GR-IN4852-1-2020-1-1-4 - Anual 2020
Daniela Pérez Avilés
Romina Pérez Sepúlveda
Sebastián Flores P.
Sergio Celis Guzmán
Tomás Soto Jara
Víctor Pérez V.
33%
43
Las Familias en el Derecho Laboral, de la Seguridad Social y Tributario
DE01003-2 - Segundo Semestre 2014
33%
44
Las Familias en el Derecho Laboral, de la Seguridad Social y Tributario
DE01003-1 - Primer Semestre 2014
33%
45
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Primavera 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
32%
46
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
32%
47
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
Ignacio Bugueño
32%
48
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
32%
49
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
32%
50
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
32%
51
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
32%
52
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
32%
53
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
32%
54
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
32%
55
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
32%
56
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
32%
57
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
32%
58
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
32%
59
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
32%
60
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
32%
61
Herramientas de Inteligencia Artificial para el 2030: una Mirada Aplicada para el Desarrollo Profesional y Académico
VA-01-0327-181-1 - Segundo Semestre 2024
Caroll Cuellar G.
Ingrid Galaz Paredes
32%
62
Las Familias en el Derecho Laboral de la Seguridad Social y Derecho Tributario
DE01003-1 - Primer Semestre 2016
32%
63
Las Familias en el Derecho Laboral de la Seguridad Social y Derecho Tributario
DE01003-1 - Segundo Semestre 2014
María Cristina Gajardo Harboe
Sergio Endress
María Marín O.
32%
64
Curso Taller de Desarrollo de Competencias para el Ejercicio de la Psicoterapia en Adultos, desde el Modelo Constructivista Cognitivo
PSICLP28-1 - Segundo Semestre 2025
Juan Yañez M.
31%
65
Desarrollo de un modelo de IA en el análisis de electrocardiogramas para el diagnóstico precoz de estenosis aórtica
GR-ME08056-1-2025-1-1-7 - Anual 2025
Alfredo Parra Lucares
Cristian Avila
Emilio Salazar G.
Jose Miguel Zabala C.
31%
66
Desarrollo de un modelo de IA en el análisis de electrocardiogramas para el diagnóstico precoz de estenosis aórtica
GR-ME08070-1-2025-1-1-7 - Anual 2025
Alfredo Parra Lucares
Benjamín Reyes Da Silva
Cristian Avila
31%
67
Competencias para el Mundo Laboral
MOV-UFRO00007-1 - Segundo Semestre 2023
31%
68
Competencias para el Mundo Laboral
MOV-UFRO00007-1 - Segundo Semestre 2023
31%
69
Optativo: Economías alternativas y debates sobre el desarrollo
TS_OPT02-1 - Primer Semestre 2023
Felipe Gajardo L.
31%
70
Optativo: Economías alternativas y debates sobre el desarrollo
TS_OPT02-1 - Segundo Semestre 2022
Felipe Gajardo L.
31%
71
Competencias para el Mundo Laboral
MOV-UFRO00007-1 - Primer Semestre 2022
31%
72
Competencias para el Mundo Laboral
MOV-UFRO00007-1 - Primer Semestre 2022
31%
73
Competencias para el Mundo Laboral
MOV-UFRO00007-1 - Segundo Semestre 2021
31%
74
Optativo: Economías alternativas y debates sobre el desarrollo
TS_OPT02-1 - Segundo Semestre 2021
Felipe Gajardo L.
31%
75
Competencias para el Mundo Laboral
MOV-UFRO00007-1 - Segundo Semestre 2021
31%
76
Curso Optativo: Economías alternativas y debates sobre el desarrollo
TS01081-1 - Segundo Semestre 2020
Felipe Gajardo L.
31%
77
Enseñanza de la matemática para el desarrollo de habilidades en el primer ciclo de Educación Básica: Módulo 4
DIPLO1CDHM-1 - Anual 2020
31%
78
Enseñanza de la matemática para el desarrollo de habilidades en el primer ciclo de Educación Básica: Módulo 7
DIPLO1CDPA-1 - Anual 2020
31%
79
Enseñanza de la matemática para el desarrollo de habilidades en el primer ciclo de Educación Básica: Módulo 6
DIPLO1CIPE-1 - Anual 2020
31%
80
Enseñanza de la matemática para el desarrollo de habilidades en el primer ciclo de Educación Básica: Módulo 2
DIPLO1CIPG-1 - Anual 2020
31%
81
Enseñanza de la matemática para el desarrollo de habilidades en el primer ciclo de Educación Básica: Módulo 1
DIPLO1CNYO-1 - Anual 2020
31%
82
Enseñanza de la matemática para el desarrollo de habilidades en el primer ciclo de Educación Básica: Módulo 5
DIPLO1CTIE-1 - Anual 2020
31%
83
Enseñanza de la matemática para el desarrollo de habilidades en el primer ciclo de Educación Básica: Módulo 3
DIPLO1CTMM-1 - Anual 2020
31%
84
Enseñanza de la matemática para el desarrollo de habilidades en el segundo ciclo de Educación Básica: Módulo 6
DIPLO2CARP-1 - Anual 2020
31%
85
Enseñanza de la matemática para el desarrollo de habilidades en el segundo ciclo de Educación Básica: Módulo 3
DIPLO2CDHM-1 - Anual 2020
31%
86
Enseñanza de la matemática para el desarrollo de habilidades en el segundo ciclo de Educación Básica: Módulo 1
DIPLO2CDPA-1 - Anual 2020
31%
87
Enseñanza de la matemática para el desarrollo de habilidades en el segundo ciclo de Educación Básica: Módulo 7
DIPLO2CGYM-1 - Anual 2020
31%
88
Enseñanza de la matemática para el desarrollo de habilidades en el segundo ciclo de Educación Básica: Módulo 2
DIPLO2CPYE-1 - Anual 2020
31%
89
Enseñanza de la matemática para el desarrollo de habilidades en el segundo ciclo de Educación Básica: Módulo 4
DIPLO2CTIE-1 - Anual 2020
31%
90
Enseñanza de la matemática para el desarrollo de habilidades en el segundo ciclo de Educación Básica: Módulo 5
DIPLO2CTNR-1 - Anual 2020
31%
91
El Individuo y la individuación. Aportes para el análisis social y político I
USACH026-1 - Segundo Semestre 2017
31%
92
El Individuo y la individuación. Aportes para el análisis social y político II
USACH027-1 - Segundo Semestre 2017
31%
93
G4: Integración de la economía circular en el cierre de faenas mineras: Oportunidades y desafíos para la gestión de residuos y el desarrollo local
GR-MI5170-1-2025-1-1-4 - Anual 2025
Andreina Garcia G.
Oliver Pacherres R.
Paulina Jimenez
30%
94
Estrategias Comunicativas para el Mundo Laboral
MOV-UFRO00016-1 - Primer Semestre 2023
30%
95
Estrategias Comunicativas para el Mundo Laboral
MOV-UFRO00016-1 - Primer Semestre 2023
30%
96
Inserción Laboral y Guía para el Emprendimiento
CFG_INSLABEMP-1 - Segundo Semestre 2022
30%
97
Curso de Inserción Laboral y Guía para el Emprendimiento
CFGINSLAB-1 - Segundo Semestre 2022
30%
98
Inserción Laboral y Guía para el Emprendimiento
CFG_INSLABEMP-1 - Segundo Semestre 2021
30%
99
Corporalidad y Técnicas de Acción para el Rol Laboral
IN74Y-1 - Otoño 2011
Laetitia Spoerer V.
Verónica Jordan
30%
100
Corporalidad y Técnicas de Acción para el Rol Laboral
IN74Y-1 - Primavera 2010
Laetitia Spoerer V.
Verónica Jordan
30%