Institución Facultad de Derecho Facultad de Derecho
Disponible desde Segundo Semestre 2015
Cursos Asociados Otras realizaciones de este Curso
Objetivos 1. Objetivos generales:
Al final del curso los alumnos deberán:
a) Conocer los conceptos, categorías y modelos del Derecho individual del trabajo como disciplina teórica, así como los principios, las normas, e instituciones básicas del ordenamiento jurídico laboral chileno.
b) Aplicar esos conocimientos a la solución de los problemas prácticos que plantean las relaciones laborales individuales en Chile.
c) Ser capaces de formular una valoración personal y fundada acerca de la adecuación de las soluciones normativas y jurisprudenciales a los problemas que plantean las relaciones laborales individuales en Chile.
2. Objetivos específicos:
1. Identificar al Derecho del Trabajo entre las disciplinas jurídicas.
2. Conocer e identificar el ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo
3. Conocer y analizar críticamente los principios de esta disciplina jurídica
4. Explicar y aplicar el sistema de fuentes del Derecho del Trabajo.
5. Conocer y comprender el sistema de aplicación de la regulación del Derecho del Trabajo
6. Comprender y analizar los objetivos de las instituciones del Derecho individual del trabajo.
7. Conocer y aplicar la actual regulación del Derecho Individual del trabajo
8. Identificar los instrumentos de la Administración Laboral que pretenden una mayor eficacia de la norma laboral
9.- Comprender y analizar el sistema procesal laboral
10. Efectuar análisis crítico de las distintas instituciones jurídico laborales.
Descripción El Derecho del trabajo se enfocará desde una perspectiva tridimensional que comprende tanto el conjunto de normas jurídicas que ordenan las relaciones laborales, como la realidad social a la que se aplica y los valores, principios e intereses que determinan su creación y su aplicación. El curso abarcará once unidades temáticas:
Primera unidad: el derecho del trabajo y su significado
Segunda unidad: las fuentes del derecho del trabajo
Tercera unidad: los principios del derecho del trabajo
Cuarta unidad: el contrato de trabajo
Quinta unidad: la empresa y el derecho del trabajo
Sexta unidad: tiempo de trabajo y periodos de descanso.
Séptima unidad: la remuneración
Octava unidad: otros deberes entre empleador y trabajador
Novena unidad: la terminación del contrato de trabajo
Décima unidad: los nuevos procedimientos laborales
Undécima unidad: la administración laboral
Metodología Clase activa. El alumno deberá preparar algunas clases mediante lecturas previamente indicadas.
Programa del Curso D128A0523 2010-1.pdf
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