Institución | Facultad de Cs. Físicas y Matemáticas | |
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Disponible desde | Otoño 2005 | |
Cursos Asociados | Otras realizaciones de este Curso | |
Objetivos | a)Conocer, comprender e iniciar procesos de aprendizaje personal de las competencias necesarias para todo ICI al relacionarse con organizaciones. b)Conocer y comprender los aspectos centrales de la gestión de personas en la organización desde una mirada sistémica. c)Manejar una visión comprensiva de la historia y del impacto que esta tiene en la organización industrial. d)Manejar conceptos y principios básicos del diseño organizacional, para identificar las principales variables de la cultura, estructura y procesos organizacionales. e)Desarrollar la capacidad de observación de procesos de cambio organizacional. f)Comprender los principales desafíos que enfrentan las organizaciones en el actual escenario global. |
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Metodología | Para el cumplimiento de los objetivos planteados en este curso, la metodología del curso se basará en clases expositivas del cuerpo docente en las siguientes miradas al fenómeno organizacional: a) Sistemas y procesos organizacionales. b) Sociología del trabajo y las organizaciones. c) Psicología aplicada a la gestión de personas. Paralelamente los estudiantes conformarán equipos de desarrollo de competencias profesionales de entre 4 y 6 miembros que serán las comunidades de aprendizaje en donde los alumnos aplicarán los conocimientos y contenidos del curso a situaciones prácticas y casos reales. |
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Evaluación | La evaluación contempla la realización de 3 tipos de actividades: ·Tres controles de lectura de 10% cada uno. ·2 Evaluaciones de contenido y aplicación de 15% cada uno. ·Una evaluación final en formato de informe del trabajo realizado en las comunidades de aprendizaje correspondiente al 40% de la nota final. |
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Programa del Curso | 2005_1_IN50A.pdf | |
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