La Escuela Informa: Declaración Escuela de Ingeniería y Ciencias y Dirección de
Patricia Muñoz Silva 24 Jul 202024/07/20 a las 17:33 hrs.2020-07-24 17:33:24
Estimada Comunidad FCFM,
La actual contingencia nacional nos ha enfrentado a nuevas formas de interacción en el entorno universitario, laboral y personal, y en pocos meses, hemos visto cómo las fronteras de la Universidad se extendieron hasta nuestros hogares, migrando la mayor parte de las actividades docentes y laborales a un contexto online, lo que trae aparejado un nuevo y desafiante escenario en las relaciones internas de nuestra comunidad. En este marco, les escribimos en nuestro rol de directoras de la Escuela de Ingeniería y Ciencias y de la Dirección de Diversidad y Género, para reafirmar nuestro compromiso con los valores y principios que inspiran a la Universidad de Chile plasmados en nuestro Código de Ética, para asegurar un ambiente académico de respeto, tolerancia y compromiso hacia los demás, en el cual no existan expresiones de acoso, violencia o discriminación arbitraria.
Ambas direcciones han trabajado en conjunto para levantar estándares de igualdad de género, avanzando con decisión en integrar la perspectiva de género en el proceso de aprendizaje, para lograr que los y las integrantes de la comunidad se desarrollen en un ambiente libre de discriminación arbitraria y violencia, buscando construir espacios de seguridad y respeto de la dignidad de todas las personas.
Para avanzar en estos estándares es indispensable que cualquier práctica de acoso, violencia o discriminación arbitraria sea erradicada del contexto universitario. El denunciar estas prácticas es un derecho que se debe ejercer para aplicar los procesos reglamentarios y judiciales que correspondan, y así evitar que estas situaciones sigan ocurriendo. Con el compromiso de toda la comunidad seguiremos avanzando en generar una cultura de respeto a la diversidad. A pesar de la contingencia nacional consideramos que los procesos de investigación, protección, sanción y apoyo a las víctimas de violencia, acoso o discriminación arbitraria no pueden paralizarse.
Como Facultad, desde la Dirección de la Escuela de Ingeniería y Ciencias y la Dirección de Diversidad y Género de la FCFM, utilizaremos todos los caminos reglamentarios que nos
permitan investigar y sancionar estas conductas, para brindar apoyo y protección a las personas afectadas por situaciones de acoso, violencia o discriminación arbitraria. Para cumplir este objetivo hacemos un llamado a la comunidad a estar alerta a situaciones que vulneren la dignidad de las personas y a denunciarlas por medio de los canales formales de la Facultad. Construir una comunidad con espacios presenciales y virtuales libres de violencia y discriminación es una responsabilidad de todos y todas.
Los y las invitamos a revisar la normativa y reglamentación vigente y el Código de Ética en la página web de la Escuela de Ingeniería. En la web de la Dirección de Género de la Universidad pueden revisar en específico las Políticas Universitarias para prevenir el acoso sexual, el nuevo reglamento de jurisdicción disciplinaria de los y las estudiantes y el Protocolo de actuación ante denuncias sobre acoso sexual, violencia de género, acoso laboral y discriminación arbitraria.
Luisa Pinto Lincoñir
Dirección Escuela de Ingeniería y Ciencias
FCFM
Ziomara Gerdtzen Hakim
Dirección de Diversidad y Género
FCFM
La actual contingencia nacional nos ha enfrentado a nuevas formas de interacción en el entorno universitario, laboral y personal, y en pocos meses, hemos visto cómo las fronteras de la Universidad se extendieron hasta nuestros hogares, migrando la mayor parte de las actividades docentes y laborales a un contexto online, lo que trae aparejado un nuevo y desafiante escenario en las relaciones internas de nuestra comunidad. En este marco, les escribimos en nuestro rol de directoras de la Escuela de Ingeniería y Ciencias y de la Dirección de Diversidad y Género, para reafirmar nuestro compromiso con los valores y principios que inspiran a la Universidad de Chile plasmados en nuestro Código de Ética, para asegurar un ambiente académico de respeto, tolerancia y compromiso hacia los demás, en el cual no existan expresiones de acoso, violencia o discriminación arbitraria.
Ambas direcciones han trabajado en conjunto para levantar estándares de igualdad de género, avanzando con decisión en integrar la perspectiva de género en el proceso de aprendizaje, para lograr que los y las integrantes de la comunidad se desarrollen en un ambiente libre de discriminación arbitraria y violencia, buscando construir espacios de seguridad y respeto de la dignidad de todas las personas.
Para avanzar en estos estándares es indispensable que cualquier práctica de acoso, violencia o discriminación arbitraria sea erradicada del contexto universitario. El denunciar estas prácticas es un derecho que se debe ejercer para aplicar los procesos reglamentarios y judiciales que correspondan, y así evitar que estas situaciones sigan ocurriendo. Con el compromiso de toda la comunidad seguiremos avanzando en generar una cultura de respeto a la diversidad. A pesar de la contingencia nacional consideramos que los procesos de investigación, protección, sanción y apoyo a las víctimas de violencia, acoso o discriminación arbitraria no pueden paralizarse.
Como Facultad, desde la Dirección de la Escuela de Ingeniería y Ciencias y la Dirección de Diversidad y Género de la FCFM, utilizaremos todos los caminos reglamentarios que nos
permitan investigar y sancionar estas conductas, para brindar apoyo y protección a las personas afectadas por situaciones de acoso, violencia o discriminación arbitraria. Para cumplir este objetivo hacemos un llamado a la comunidad a estar alerta a situaciones que vulneren la dignidad de las personas y a denunciarlas por medio de los canales formales de la Facultad. Construir una comunidad con espacios presenciales y virtuales libres de violencia y discriminación es una responsabilidad de todos y todas.
Los y las invitamos a revisar la normativa y reglamentación vigente y el Código de Ética en la página web de la Escuela de Ingeniería. En la web de la Dirección de Género de la Universidad pueden revisar en específico las Políticas Universitarias para prevenir el acoso sexual, el nuevo reglamento de jurisdicción disciplinaria de los y las estudiantes y el Protocolo de actuación ante denuncias sobre acoso sexual, violencia de género, acoso laboral y discriminación arbitraria.
Luisa Pinto Lincoñir
Dirección Escuela de Ingeniería y Ciencias
FCFM
Ziomara Gerdtzen Hakim
Dirección de Diversidad y Género
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| Última Modificación | 24 Jul 202024/07/20 a las 17:33 hrs.2020-07-24 17:33:24 |
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